Alied Kammenga

‘Ik heb een heerlijke vakantie gehad, daarna ben ik nog een lekkere week thuis geweest en nu heb ik zin om morgen weer aan het werk te gaan,’ zei ze terwijl ze lekker lui op de tuinbank lag.

Een week daarvoor zei iemand anders tegen mij dat ze zich had voorgenomen om de goede vakantievibes mee te nemen in het werk maar dat ze op de eerste werkdag alweer aan het plafond zat.

‘Dan heb je een leuke job,’ zei ik tegen de eerste. Dat klopt, vertelde ze, want ze vond dat ze in haar werk iets bijdroeg aan de organisatie, dat ze leuke collega’s had en dat ze zich op een paar punten nog kon ontwikkelen.

‘Oei, dat klinkt als stap 1 van vertrek,’ zei ik tegen de ander. Dat klopt en ze vertelde dat ze enorm van haar beroep hield maar dat ze leegliep op de organisatie die niet openstond voor nieuwe ideeën.

‘We zijn zulke leuke stappen aan het zetten,’ zei de eerste. ‘Ik word gek van het systeem waarin we terecht zijn gekomen,’ zei de ander.

Werkgeluk zit niet in salaris, veel vrije dagen of een maatschappelijke positie die indruk maakt op de buurtbarbecue. Werkgeluk is gewoon lekker werken en van betekenis zijn. Het gaat over je gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Het gaat over collega’s die blij zijn om je te zien en waar je graag mee samenwerkt. Het gaat over geprikkeld worden, over nieuwsgierig zijn en over zelfontwikkeling.

Werkgeluk is niet in een methode of protocol te proppen. Het is een gevoel dat in jou leeft.

Dus als je na je vakantie met tegenzin aan het werk gaat, vraag jezelf dan af waar die tegenzin vandaan komt. Kun je nog iets veranderen? Nee?

Ga.

Een gebrek aan werkgeluk beïnvloedt alle facetten van je leven. Het is een sluipmoordenaar die je relaties en je gezondheid kapot maakt.

Gun jezelf een goed leven. Altijd.